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    ——“以人为本”是华胜企业的理念,华胜企业在对企业人才的培养上也是不余遗力。 
    ——公司通过拓展训练增加员工之间的融合度 
    ——每年组织员工旅游,增进不同项目部员工之间的了解 
    ——每年不定期组织员工集中培训工作 
    ——
    通过表彰树立典型,激发员工积极向上的工作热情
    ——打造并复制高效、高品质的管理团队
    ——通过对员工项目管理标准化和施工技术的培训,缩小各项目之间管理的差异化